我们的愿景
转型文化
我们知道您正在寻找生活中的更多。 更多的满足感和满足感。 也许是最佳的健康状态，以及新的繁荣水平。 你想要一个能够真正改变你生活的目标。
Juuva 就是答案。
通过其革命性的产品、世界级的领导地位、卓越的培训和支持以及其他关键要素， Juuva® 提供一种变革文化，帮助您和其他像您一样的人真正改变您的工作方式 live.
经销商和客户至上
我们把我们的经销商和客户放在第一位。 我们将每一位直销商视为企业家，而不仅仅是产品销售商。 我们让直销商在办公室和通过电话亲自接触到他们的成功。
最高水平的客户服务
我们相信最高水平的客户服务。 如果有任何问题，“我们会解决的。”
丰厚的收入
我们认为补偿应该是慷慨的， 偏向于早期收入和财富创造。 Prosperity Plan 中的每一项奖金都设计为无限，整个计划也是如此。
公平
我们相信公平。 我们营造了一个人人都能成功的公平竞争环境。 我们避免对任何一个直销商或直销商组给予优惠待遇。 “我们不会为一个人做我们不能为所有人做的事。”
不购买分销商
我们不“购买”经销商， 认为这种做法不公平且经济上不合理。
履行义务
我们履行我们的义务，相信这是一种诚信的衡量标准，即使这对我们的经济不利。 我们相信我们的诚信使我们在行业中脱颖而出。
世界级产品
我们寻找世界一流的产品 那将：Deliver 最好的可用技术，按照最高标准执行，允许合法的零售机会，在可能的情况下，允许在要求销售之前展示 100% 的产品价值。
忠诚
我们重视忠诚度 并将其反映在我们的长期关系中。
相互尊重的社区
我们试图培养一个社区 相互尊重、支持、成熟和积极的动力。 我们相信，大多数现场问题都可以通过展示和教导成熟度的上线领导来解决。
热情，而不是炒作
我们相信热情， 但不是炒作。
帮助他人
我们将领导力定义为帮助他人赚钱 – 不是公众演讲能力或组织规模。
经销商培训系统
我们相信经销商“系统”可以自我提升 对个人直销商和公司的长期成功至关重要。 我们认为，公司应该只有一个经批准的系统，并且应该由直销商为了所有直销商的利益而运行，而不是成为直销商集团中任何一位直销商的利润来源。 在 Juuva，那个系统就是Summit Success。
变换 LIVES
我们认真对待我们的口号“改变你的生活” 作为公司授权和对所有参与者的邀请。
顶级领导者
我们寻找顶级领导者 在每个国家谁会吸引其他人跟随他们 Juuva.
包容性
我们管理所有政策而不考虑 肤色、信仰、性别或国籍。
