私たちはディストリビューターと顧客を第一に考えます。 私たちは、製品の販売者としてだけでなく、ビジネスの起業家として、すべてのディストリビューターを大切にしています。 私たちは、ディストリビューターが成功するために、オフィスや電話でディストリビューターに個人的にアクセスできるようにします。

私たちは最高レベルの顧客サービスを信じています。 何か問題があれば、「私たちはそれを正します。」

報酬は寛大であるべきだと考えています。 初期の収入と富の創造の両方に偏っています。 Prosperity Plan のすべてのボーナスは、プラン全体と同様に無制限になるように設計されています。

私たちは公平性を信じています。 私たちは、誰もが成功できる平等な競争の場を育みます。 特定のディストリビューターまたはディストリビューター グループを優遇することは避けます。 「私たちは、すべての人のためにできないことを、一人のためにはしません。」

私たちはディストリビューターを「買う」のではなく、 そのような慣行は不公平であり、経済的に不健全であると信じています。

私たちは義務を尊重します、たとえそれが私たちの経済的不利益になるとしても、それが誠実さの尺度であると信じる. 私たちは、私たちの誠実さが私たちを業界で際立たせていると信じています。

私たちは忠誠を大切にします そしてそれを私たちの長期的な関係に反映させます。

コミュニティの育成に努めます 相互の尊重、サポート、成熟度、および積極的な動機。 ほとんどの現場の問題は、成熟度を示して教えるアップラインのリーダーシップによって解決できると信じています。

私たちは熱意を信じ、 誇大広告ではありません。

私たちはリーダーシップを、他の人がお金を稼ぐのを助けることを意味すると定義しています – 人前で話す能力や組織の規模ではありません。

私たちは、自己改善のためのディストリビューターの「システム」を信じています 個々のディストリビューターと会社の長期的な成功にとって重要です。 当社は、承認されたシステムは社内に XNUMX つだけであるべきであり、ディストリビューター グループのいずれか XNUMX つのディストリビューターの利益源となることなく、すべてのディストリビューターの利益のためにディストリビューターが運営するべきであると考えています。 の Juuva、そのシステムがサミットサクセスです。

私たちは、「あなたの人生を変える」というキャッチフレーズを真剣に受け止めています。 企業の義務として、そしてすべての参加者への招待状として。

私たちは一流のリーダーを求めています 彼らに続く他の人を引き付ける各国で Juuva.

すべてのポリシーを管理します。 肌の色、信条、性別、または国籍。