TRANSFORMER VOTRE VIEJuuva est plus qu'une simple opportunité vidéos
TRANSFORMEZ VOTRE VIE
Juuva est plus qu'une simple opportunité; c'est une chance de transformer votre vie. La liberté financière et une bonne santé sont à portée de main - rejoignez-nous aujourd'hui pour commencer à créer la vie de vos rêves !
Qu’est ce que Juuva? Tout simplement, Juuva est un mélange synergique de produits extraordinairement bénéfiques et une opportunité inégalée pour créer une entreprise prospère tout au long de la vie. Nous croyons en la transformation lives. Le vôtre est-il le prochain ?
Une culture de transformation
Votre chance d'attraper la foudre dans une bouteille
Système de formation éprouvé
LES VALEURS QUI NOUS DEFINISSENT
LES DISTRIBUTEURS ET LES CLIENTS D'ABORD
Nous accordons la priorité à nos distributeurs et à nos clients. Nous apprécions chaque distributeur en tant qu'entrepreneur, pas seulement en tant que vendeur de produits. Nous nous rendons personnellement accessibles aux Distributeurs au bureau et par téléphone pour leur succès.
LES PLUS HAUTS NIVEAUX DE SERVICE À LA CLIENTÈLE
Nous croyons aux plus hauts niveaux de service à la clientèle. S'il y a un problème, "nous allons le régler".
DES REVENUS GÉNÉREUX
Nous pensons que la rémunération doit être généreuse, avec un biais à la fois pour les revenus précoces et la création de richesses. Chaque bonus du plan de prospérité est conçu pour être illimité, ainsi que le plan dans son ensemble.
JUSTICE
Nous croyons en l'équité. Nous favorisons des règles du jeu équitables où tous peuvent réussir. Nous évitons tout traitement préférentiel à un Distributeur ou groupe de Distributeurs. "Nous ne ferons pas pour un ce que nous ne pouvons pas faire pour tous."
AUCUN ACHAT DE DISTRIBUTEURS
Nous n'« achetons » pas de Distributeurs, estimant qu'une telle pratique est déloyale et économiquement malsaine.
HONORER LES OBLIGATIONS
Nous honorons nos obligations, croire que c'est une mesure d'intégrité, même si c'est à notre désavantage économique. Nous croyons que notre intégrité nous distingue dans notre industrie.
PRODUITS DE CLASSE MONDIALE
Nous recherchons des produits de classe mondiale cela va: Deliver la meilleure technologie disponible, Exécuter selon les normes les plus élevées, Permettre une opportunité de vente au détail légitime, Dans la mesure du possible, permettre la démonstration de 100 % de la valeur du produit AVANT de demander la vente.
LOYAUTÉ
Nous apprécions la fidélité et le refléter dans nos relations à long terme.
COMMUNAUTÉ DE RESPECT MUTUEL
Nous essayons de créer une communauté de respect mutuel, de soutien, de maturité et de motivation positive. Nous pensons que la plupart des problèmes sur le terrain peuvent être résolus par des dirigeants en amont qui démontrent et enseignent la maturité.
ENTHOUSIASME, PAS HYPE
Nous croyons à l'enthousiasme, mais pas de battage médiatique.
AIDER LES AUTRES
Nous définissons le leadership comme signifiant aider les autres à gagner de l'argent – pas la capacité de parler en public ou la taille de l'organisation.
SYSTÈME DE FORMATION DES DISTRIBUTEURS
Nous croyons qu'un "système" de distributeur pour l'auto-amélioration est essentiel au succès à long terme du distributeur individuel et de l'entreprise. Nous pensons qu'il ne devrait y avoir qu'un seul système approuvé dans l'entreprise et qu'il devrait être géré par un distributeur au profit de tous les distributeurs, sans être une source de profit pour un distributeur ou un groupe de distributeurs. Dans Juuva, ce système est Summit Success.
TRANSFORMER LIVES
Nous prenons au sérieux notre slogan "Transformez votre vie" comme un mandat d'entreprise et une invitation à tous les participants.
DIRIGEANTS DE HAUT NIVEAU
Nous recherchons des leaders de haut niveau dans chaque pays qui en attirera d'autres qui les suivront dans Juuva.
INCLUSIVITÉ
Nous administrons toutes les politiques sans tenir compte de couleur, croyance, sexe ou nationalité.
Juuva – Le nom le plus fiable du marketing de réseau
Défi 30 %
Juuva bénéficie d'un plan de prospérité inégalé, qui vous permettra de gagner plus que vous n'auriez jamais cru possible. Nous sommes tellement convaincus que vous gagnerez plus avec Juuva que nous offrons un défi de 30 % : à tous ceux qui veulent savoir comment leur plan actuel se compare à Juuva, envoyez-nous vos informations sur le volume et l'organisation et nous vous montrerons comment nous payons au moins 30 % de plus.
Défi 30 %
Juuva bénéficie d'un plan de prospérité inégalé, qui vous permettra de gagner plus que vous n'auriez jamais cru possible. Nous sommes tellement convaincus que vous gagnerez plus avec Juuva que nous offrons un défi de 30 % : à tous ceux qui veulent savoir comment leur plan actuel se compare à Juuva, envoyez-nous vos informations sur le volume et l'organisation et nous vous montrerons comment nous payons au moins 30 % de plus.
Faits sur les suppléments Allwater
Ingrédients BioIntense
Frankie KiowCo-Founder
Frankie Kiow est co-fondateur de Juuva avec Grant Pace. Il est membre de la Juuva Conseil d'administration et dirigeants de Shanghai Juuvapréparatifs d'entrer officiellement en Chine.
Frankie a plus de 31 ans d'expérience dans la vente directe et le réseautage en Asie.
Frankie possède une connaissance inégalée de la vente directe en Chine. Il est conseiller spécial du gouvernement chinois depuis 1993 et a été l'un des réviseurs des réglementations actuelles en matière de vente directe avant la réouverture de la Chine aux ventes directes en 2004. Avec Grant Pace, il a aidé à obtenir des licences de vente directe en Chine pour quatre des sept entreprises américaines actuelles avec des licences accordées par le gouvernement en Chine.
Ses postes de direction incluent :
Président de Longrich International, Hangzhou, Chine
Président de Joymain (Zhong Mai), Nanjing, Chine
Président des ventes directes, Orient Life, Guangzhou, Chine
Président de Winalite, Guangzhou, Chine
Président de Nu Skin Chine, Shanghai, Chine 1999-2008
Président de Sara Lee China, division cartes personnelles, 1995-1998
Vice-président senior d'AMC Limited basé à Singapour, 1992-1994
Directeur général d'Electrolux de 1980 à 1991 basé respectivement à Singapour, Taïwan et Hong Kong.
Parmi les autres responsabilités, réalisations et honneurs en Chine, citons :
Récemment nommé parmi les contributeurs les plus influents à la vente directe en Chine.
Membre de la CCPPC, district de Fengxian, Shanghai, Chine
Consultant en chef, Centre de recherche sur la vente directe en Chine, Université de Nanjing, Chine
Professeur spécial, Université économique de Nanjing, Chine
Membre d'Overseas Entrepreneurs, Central Party School, Chine
Vice-président, Chambre de commerce des cosmétiques, Associations industrielles et commerciales chinoises
Vice-président, Associations d'entreprises à participation étrangère, district de Fengsian, Shanghai, Chine
Frankie est titulaire d'un BS de l'Université Nanyang de Singapour (1980) où il s'est spécialisé en économie et a obtenu son diplôme avec mention.
Son engagement envers l'entrepreneuriat et sa vision de ce qui peut encore être sont à l'origine des opportunités qu'il crée pour Juuva Distributeur en Chine. Ami cher à tous, il a imprégné Juuva avec ses traits personnels d'intégrité, de loyauté et de bonne humeur.
Faits sur le supplément Galaxy
Accorder le rythmePrésident, PDG et co-fondateur
Grant Pace est président et chef de la direction de Juuva Enterprises, Inc. Il est également président du conseil d'administration. Avec Frankie Kiow, il est co‐fondateur de Juuva.
Grant a plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie de la vente directe, notamment :
Président de Shaklee
Président de la division Nu Skin dans le monde. (Les autres responsabilités de Nu Skin comprenaient le vice-président exécutif Pharmanex et le vice-président Asie-Pacifique et Grande Chine)
Vice-présidente Sara Lee Corporations (a fondé House of Sara Lee Philippines, House of Sara Lee Indonesia et House of Sara Lee China)
Président Asie-Pacifique pour Avon
Il possède une vaste expérience en Chine où, avec Frankie Kiow, il a aidé à obtenir des licences de vente directe en Chine pour quatre des sept sociétés américaines actuelles avec des licences accordées par le gouvernement en Chine.
Il a dirigé des opérations de vente directe dans 31 pays et sur tous les continents sauf l'Antarctique.
Avant de rejoindre l'industrie de la vente directe, il a travaillé pour Bain & Company, avant quoi il était avocat international pour Gulf Oil et Standard Oil of Indiana (maintenant BP Amoco).
Ses réalisations éducatives comprennent les diplômes suivants
BA, Université Brigham Young
Juris Doctor, Faculté de droit J. Ruben Clark, Université Brigham Young
MBA, Harvard Business School, avec mention de deuxième année. À Harvard, il a été élu représentant de l'éducation et nommé par la faculté en tant que président étudiant du tout premier comité d'éthique conjoint étudiant-professeur chargé de rédiger un code d'éthique pour la Harvard Business School.
Outre sa vaste expérience, Grant apporte à Juuva leadership, intégrité et une vision claire pour une entreprise uniquement dédiée à l'amélioration de la lives des autres.
Jeff BrackenMembre du conseil
Jeff Bracken est le distributeur le plus rémunérateur de Juuva et un membre de la Juuva Conseil d'administration.
Jeff a plus de quinze ans d'expérience dans l'industrie de la vente directe et s'est révélé être un leader et un mentor extraordinaire pour ses collègues Juuva Distributeurs. Il a été reconnu par businessforhome.org comme l'un des 125 meilleurs salariés au monde.
Il est également co-fondateur de Summit Success, le système de formation agréé pour Juuva Distributeurs et chaises JuuvaConseil consultatif des distributeurs. Anciennement chez Exfuze, où il a établi des records de vitesse pour atteindre le rang Diamond et Caribbean Diamond.
Avant de rejoindre l'industrie de la vente directe, Jeff était le directeur de l'exploitation de Lone Star Steakhouse où il a contribué à faire passer la société de 7 restaurants à 382 aux États-Unis et en Australie. Jeff a commencé son expérience de restauration avec Coulter Enterprises, à l'époque, l'un des plus grands franchisés de Pizza Huts. Il a commencé en tant que gestionnaire stagiaire et a rapidement gravi les échelons de gestionnaire stagiaire à gestionnaire, superviseur de secteur, directeur de district et vice-président régional. Il a reçu le prix national QSC, directeur de district de l'année à 2 reprises, et a obtenu des performances exceptionnelles à chaque poste.
Ses réalisations scolaires comprennent
Diplômé du Stanford Executive Leadership Program
Collège Ricks
Utah Valley University
En plus de ses réalisations impressionnantes dans le monde des entreprises et des distributeurs, Jeff apporte à Juuva une passion inégalée pour cette industrie et un désir d'aider les individus à atteindre leurs objectifs. Il est parfaitement adapté pour faire le pont et unifier l'objectif de l'entreprise et les besoins des Juuva Distributeurs.
Live Supplément Faits
Faits sur le supplément MegaLean
Faits sur le supplément NutraHG
Faits sur le supplément NutraHG
Faits sur le supplément REFIT
Faits sur le supplément Rejuv
Ingrédients du TRUSILVR GEL
Faits sur le supplément TRUSILVR
GAINS ILLIMITÉS : NIVEAUX VS. GÉNÉRATIONS
Dans votre arbre d'inscription, toutes les personnes que vous avez personnellement inscrites sont à votre premier niveau. Tous ceux qu'ils ont personnellement inscrits sont à votre deuxième niveau, et ainsi de suite. Il n'y a pas de limite au nombre de distributeurs pouvant se trouver à n'importe quel niveau de votre arbre d'inscription.
Les générations sont un peu différentes et peuvent être beaucoup plus lucratives que les niveaux, car le nombre de distributeurs dans votre arbre d'inscription auprès desquels vous gagnez un bonus de leadership peut augmenter de manière significative. Votre première Génération vient de vous jusqu'à, et y compris, votre premier Triple Platine "Payé en tant que" ou supérieur dans chacune de vos Branches de l'Arbre d'Inscription. La Génération 2 provient du ou des premiers Distributeurs Personnels de votre Triple Platine « Payé en tant que » ou supérieur continuant jusqu'au prochain Triple Platine « Payé en tant que » ou supérieur.
Le Leadership Matching Bonus verse un pourcentage du Multi-Leg Bonus gagné par les distributeurs dans votre arbre d'inscription 3 niveaux profonds dans chaque branche d'inscription ou, alternativement, jusqu'à 9 générations. C'est une chance pour des gains illimités!
Zing Valeur nutritive
Optimisations de vitesse de page automatisées pour des performances de site rapides